Phân bổ nguồn chi trả

Giúp thực hiện tính lương, dự toán lương và phân bổ chi phí lương theo nguồn chi trả phục vụ công tác hạch toán kế toán.

1. Nhấn vào biểu tượng Hệ thống, chọn Tùy chọn tính lương.

2. Nhấn Sửa. Tích chọn cách phân bổ nguồn chi trả khi lập bảng lương, dự toán lương.

Tùy chọn phân bổ nguồn chi trả khi tính lương

Trường hợp 1: Nếu chọn Phân bổ trước khi tính lương, phần mềm cho phép chọn tương ứng theo các giá trị

• Phân bổ vào 1 nguồn.
• Phân bổ vào nguồn chung.
• Phân bổ nguồn riêng theo loại cán bộ.
• Phân bổ nguồn riêng theo phòng ban.
• Phân bổ nguồn riêng theo khoản lương, phụ cấp.

– Khi chọn phân bổ theo 1 nguồn, phần mềm cho phép chọn nguồn phân bổ.

– Ngoài ra, khi anh chị tích chọn Phân bổ nguồn riêng cho các khoản nâng lương, phụ cấp, phần mềm cho phép chọn nguồn phân bổ cho khoản nâng lương, phụ cấp.

• Sau khi đã chọn nguồn phân bổ cho khoản nâng lương, phụ cấp, thực hiện tính lương hệ số, phụ cấp.
• Nếu anh/chị chọn nguồn chi trả lương và nguồn nâng lương, phụ cấp khác nhau và trong tháng có một số CBNV đến hạn được nâng lương, phụ cấp, phần mềm sẽ tách làm 2 bảng luơng theo 2 nguồn riêng.

Trường hợp 2: Nếu chọn Phân bổ sau khi tính lương

• Tại tab Thiết lập tính lương, chọn Phân bổ sau khi tính lương.
• Nhấn Cất.

• Khi đó sau khi lập bảng tính lương hệ số, phụ cấp, anh/chị thực hiện Phân bổ nguồn theo hướng dẫn tại đây.

Tùy chọn phân bổ nguồn chi trả khi tính truy lĩnh lương

Tại phần Phân bổ nguồn chi trả, phần mềm đã bổ sung option Tùy chọn phân bổ nguồn khi tính truy lĩnh lương. Tích chọn Phân bổ nguồn riêng cho các nguồn nâng lương trước hạn.

Sau khi tích chọn, vào menu Tính lương\Tính lương truy lĩnh và lập bảng truy lĩnh nâng lương. Khi đó phần mềm sẽ cho phép phân bổ nguồn khi tính truy lĩnh tách nguồn phần nâng lương trước hạn.